The Vampire Diaries RPG
Würden Sie gerne auf diese Nachricht reagieren? Erstellen Sie einen Account in wenigen Klicks oder loggen Sie sich ein, um fortzufahren.


Wir schreiben unsere eigene Geschichte nach Folge 2 x 10!
 
StartseiteNeueste BilderSuchenAnmeldenLogin
User Of The Week
Hunter              Pic_1291149033_10Kopie
Das Team
Charlotte Petrova
Gründerin und Admina


Katherine Pierce
weltbeste
Co-Admina


Elena und Dante
wundervolle Mods


Wichtig!
Zeit & Wetter

01.09.10 - 15.09.2010

Ein kühler, doch schöner

Spätsommer!

Nächster Zeitsprung:

~ 01.01.2012

 

 Hunter

Nach unten 
AutorNachricht
Gründerrat
Admin
Gründerrat



Hunter              Empty
BeitragThema: Hunter    Hunter              EmptyDo Okt 27, 2011 6:42 am

Hunter

In jeder guten Vampirstory gibt es die Leute, die den Vampiren den gar ausmachen wollen. Diese Jäger sind normale Menschen, die aber von der Existenz der Vampire wissen. Sie kennen ihre Stärken und ihre Schwächen.
Die Hunter haben keine besonderen Fähigkeiten, außer ihrem Geschick. Man wird schließlich nicht als Hunter geboren, sondern sucht es sich freiwillig aus.Damit wählt man auch ein Leben voller Risiken und dem Bewusstsein jederzeit zu sterben. Aber mit Holzkugeln, Pflöcken und Eisenkrautbomben sind sie jederzeit auf Vampire vorbereitet. Und ein guter Hunter erkennt einen Vampir, wenn er vor ihm steht.
Trotzdem verstehen die Hunter sich darauf nicht aufzufallen. Meist zeigen sie sich als normaler Mensch, bis der Vampir ihnen nah genug ist und pfählen ihn dann. Auch arbeiten sie gerne in Gruppen und lenken den Vampir vorher ab. Sie machen keine großen Aufstände sondern erledigen ihre Arbeit schnell und dezent.

Such dir aus, ob dein Hunter alle Vampire umlegen will oder ob er auch Ausnahmen macht. Warum ist er ein Hunter und will er die Menschen wirklich nur schützen?
Nach oben Nach unten
 
Hunter
Nach oben 
Seite 1 von 1

Befugnisse in diesem ForumSie können in diesem Forum nicht antworten
The Vampire Diaries RPG :: Wichtiges :: Rund um das RPG :: kleines Rassenlexikon-
Gehe zu: